Recruitment marketing uitbesteden

Goed personeel vinden wordt voor veel bedrijven steeds lastiger. Alleen een vacature op de bekende vacaturebanken plaatsen is lang niet altijd genoeg om de juiste kandidaten te bereiken. Zeker wanneer je op zoek bent naar technisch personeel of specialistische functies, moet je kandidaten vaak actief bereiken en overtuigen.

Eeghency helpt bedrijven met het volledige recruitmentmarketingtraject. We starten bij de strategie en positionering van de vacature en bepalen vervolgens hoe en waar we de juiste kandidaten kunnen bereiken. Afhankelijk van de functie zetten we hiervoor kanalen als Meta Ads, Google Ads en LinkedIn Ads in. Zo hebben we ervaring met campagnes voor uiteenlopende functies, van monteurs en servicemonteurs tot commerciële medewerkers en cybersecurityspecialisten.

Een goede recruitmentcampagne draait daarbij om meer dan alleen het juiste advertentiekanaal. Kandidaten moeten ook een reden krijgen om voor jouw organisatie te kiezen. Daarom kijken we naar de functie, doelgroep, regio, arbeidsvoorwaarden en onderscheidende punten als werkgever. Op basis daarvan bepalen we de boodschap en vertalen we deze naar advertenties die passen bij de mensen die je wilt bereiken.

Ook de benodigde foto- en videocontent kunnen we verzorgen. Tijdens een contentshoot brengen we bijvoorbeeld medewerkers, de werkomgeving en het dagelijkse werk in beeld. Zo kunnen we verschillende advertenties ontwikkelen die kandidaten een realistisch beeld geven van de functie en jouw organisatie, in plaats van te werken met een standaard vacaturetekst of generieke stockfoto.

Vervolgens richten we de campagnes, sollicitatieroute en tracking in en blijven we optimaliseren op basis van de resultaten. Daarbij kijken we niet alleen naar hoeveel sollicitaties er binnenkomen, maar vooral naar de kwaliteit ervan. Uiteindelijk gaat het niet om zoveel mogelijk reacties, maar om het vinden van kandidaten die daadwerkelijk bij de vacature en organisatie passen.

Zo kan Eeghency het volledige traject verzorgen: van recruitmentstrategie en contentcreatie tot advertising, tracking en optimalisatie. Of het nu gaat om één moeilijk vervulbare vacature of een organisatie die structureel nieuw personeel zoekt.

Recruitment marketing uitbesteden?

Vul het onderstaande formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op om jouw vacatures en mogelijkheden te bespreken.

‍